师徒携手共成长，同心共赴新未来 ——公司2025年新员工培训圆满举行

  2025年8月23日与26日，公司成功举办了一年一度的“我与通机共成长”新员工主题培训。本次活动通过深入讲述通机发展历程，帮助新员工全面了解企业的过去、现在与未来，而新老员工之间的深入交流，更是企业文化传承的具体体现。

  培训会上，首先公司党支部书记、副总经理孙倩以“如何做更好的自己”为主题，围绕思维与行为、薪资与业绩、做了与做对、坚持与坚守、态度与能力这五对关系，与新员工展开深入对话。她结合真实案例，剖析如何在岗位中快速成长，指出每位员工应关注的重点，为大家树立了坚定的工作信心。整场培训没有空泛理论，聚焦老师傅与老员工的真实成长经历，通过身边人一步步走向成熟的故事，以榜样力量引导新员工不断提升自我。

  随后举行了师徒代表现场签约仪式，将整场培训推向高潮。“师傅”不仅是一个称呼，一纸契约更代表着一份对现在与未来的承诺。签约之后，公司每季度将对徒弟进行考核，旨在发现问题、助力成长，使其更快适应岗位需求。镜头下定格着一张张充满信心的笑脸，而镜头之外，将是他们把承诺转化为日常行动的每一刻。

  最后，新老员工展开面对面交流。新员工踊跃分享初入公司的感受。技术部机械工程师李军表示：“在通机，我们可以大胆思考、勇敢实验，车间师傅不仅配合度高，经验丰富，还常给予我们提醒，这种协作让我受益匪浅。”包装机车间装配钳工张庆峰提到小组对工艺精度的高要求和师傅们无微不至的指导，使他快速融入工作节奏。半导体车间质检员殷俊杨强调“细节决定成败”，并感谢每一位耐心指导他的前辈。其他新员工也纷纷表示，公司人文环境融洽，团队互助氛围浓厚，他们将在岗位上虚心学习、争取早日独立顶岗。师傅们也纷纷表达了对徒弟的殷切期望。机加工车间主任严伟说，公司培训体系完善、车间沟通畅通，设备与能力不断升级，为新员工提供了广阔平台，希望大家踏实学习、把握机遇。包装机车间的丛袁慧分享了自己从频频出错到获得认可的过程，并嘱咐新员工“做事要胆大心细，及时记录、主动提问”。半导体车间装配组长贺长宏强调“勤能补拙”，鼓励新员工从基础做起，期待明年徒弟能成为师傅，实现“传帮带”的良性循环。师傅们倾囊相授，希望徒弟快速成长、独当一面。

  培训虽已结束，但真正的工作才刚刚开始。公司正处于快速发展阶段，新员工的加入带来了新鲜血液与蓬勃活力。期待每一位新员工在岗位上发光发热，用双手创造属于自己的美好明天，与公司共同成长，实现真正的双向奔赴！（陈绍羽）